TIEMPO DE ELEFANTES

TIEMPO DE ELEFANTES

Nuevamente estamos en esa época del año donde todos empiezan a fijarse objetivos y metas.  En lo personal, he aprendido que lo más importante de las metas es que con ellas nos damos una mejor posibilidad de tener éxito en aquello que nos proponemos.  Esto es especialmente interesante si miramos las tasas de fracaso, de la revista Forbes por ejemplo, donde un 92% de las personas no alcanzan las metas que se proponen.  Para que aquello no ocurra, les presento unos tips que les pueden servir para ser parte de ese 8% extraordinario que si los logran.

APUNTA ALTO PERO EMPIEZA ABAJO. CELEBRE Y SIGUE AVANZANDO

Un maestro mío en coaching nos decía “Bold coach, not nice coach” (coach atrevido, no simpático), respecto a la importancia de generar cierta tensión movilizadora en nuestros coachees, y traigo la frase a colación porque es importante de igual manera que nos pongamos metas atrevidas y valientes, porque nos servirán de inspiración y ayuda no solo el en logro, sino en la superación, de nuestras expectativas.

“¿Cómo se come un elefante? Un trozo a la vez.”, reza el dicho.

Aun así, fijarse metas valientes puede parecernos angustiante al principio, y la mejor manera para contrarrestar esto es dividir nuestro gran objetivo en una serie de metas pequeñas, como un runner novato que se fija la meta de correr su primera maratón y corre 15 minutos su primer día, incrementando los tiempos en 5mins diarios.  Este approach de ver los trozos logrados, nos va a permitir tener cierta sensación de logro, mientras a la vez vamos agarrando confianza en nosotros mismos.

NO DEJES QUE OTROS PONGAN LAS METAS POR TI

Dejar que otros fijen o modifiquen nuestras metas puede tener efectos contrarios sobre nuestra habilidad para lograrlas.  En primer lugar, ya no es “nuestra” y se pierde la sensación de propiedad o compromiso con esta nueva meta, ya que es la meta de otra persona.  En Segundo lugar, otras personas pueden buscar que seamos más agresivos, fijándonos una meta más alta de la que sentimos posible, por lo que perdemos la fe, lo que posteriormente aumenta la posibilidad que abandonemos a la primera señal de dificultad.  Por último, si queremos que otros se sientan involucrados, les podemos dar espacio para ayudarnos a definir cómo vamos a lograr nuestra meta, pero que no sean ellos quienes fijen ese objetivo.

TEN CLARIDAD SOBRE COMO SE VE EL ÉXITO

¿Si no sabemos cómo se ve el éxito, como vamos a saber cuándo lo logramos?  Si no tenemos un objetivo claro, tampoco podremos diseñar un plan claro para lograrlo.  Un claro ejemplo es aquel jefe que quiere subir las ventas “entre 50 y 100%” para el próximo año.  Nos genera bienestar fijar la meta valiente, pero los desafíos para incrementar las ventas en 50% son muy diferentes de aquellos necesarios para incrementar en un 100%.

Entonces, ¿cual plan van a implementar?

¿O solamente pondrán en marcha cualquier plan, con la esperanza que “todo saldrá bien”?

¡La esperanza no es una estrategia!

Metas claras nos ayudan a crear planes de acción, que a su vez incrementan nuestras posibilidades de éxito.

ENTENDER PORQUÉ ESTA META ES IMPORTANTE

Si no sabemos por qué la meta nos es importante, entonces es meramente casual.  Entender por qué nos dará una sensación de propósito más fuerte, y esta nos mantendrá motivados cuando aparezcan tiempos difíciles.  Cuando carecemos de propósito y las cosas empiezan a complicarse, nada nos impide desmontar el objetivo y bajar la guardia.  Sin embargo, para lograr metas valientes necesitamos ser firmes en el propósito pero flexibles en el approach, lo que nos ayudará a mantener el rumbo en tiempos difíciles, así como la vista en el premio final.

REGISTRA TU PERFORMANCE

Yo creo mucho en el viejo refrán de “lo que no se mide, no existe”, pero creo más aun en el poder de la motivación intrínseca.  Cuando cortamos el elefante, y vemos cuales son las metas del corto plazo, al momento de lograrlos veremos un avance en nuestro plan, así como tendremos la sensación que el éxito es alcanzable.

Si estamos liderando un equipo, debemos asegurarnos que no solo están registrando los hitos, pero que además estos están siendo compartidos.  En tiempos difíciles, es reconfortante saber que hay progresos.  Asimismo, cuando estamos con la cabeza baja corriendo hacia nuestra meta, es difícil saber que tan cerca podemos estar, y escuchar progresos puede motivarnos para hacer “ese” esfuerzo extra para cruzar la meta.

Entonces si queremos fijarnos metas valientes, para incrementar nuestras posibilidades de éxito tenemos que visualizar como se ve el éxito, asegurarnos que es nuestra meta y porqué nos es importante, así como reducirlo a varios hitos alcanzables, registrar nuestros avances y celebrar nuestros éxitos.  Si podemos hacer todo esto, podremos incrementar significativamente nuestras posibilidades de entrar en aquel selecto grupo del 8% que logran sus metas.

Referencias:

“Just 8% of People Achieve Their New Year's Resolutions. Here's How They Do It” (FORBES MAGAZINE, Jan, 2013)

“Living Well: A Self-Determination Theory perspective on Eudaimonia” – (Deci, Huta & Ryan -  Journal of Happiness Studies, 2008)